Jak działamy

Fascynuje nas droga… I mapa.
Przecież większość z nas lubi podróżować… Doświadczać… Mierzyć się…

Dlatego do każdej takiej przygody rozwojowej przygotowujemy się jak do wyprawy – ustalamy cel i znając oczekiwania podróżników, dopasowujemy do nich trasę.

Znamy się na wyprawach, organizujemy je od 2004 roku, dlatego wiemy dokładnie, co należy wziąć ze sobą, by podróż się udała. Wiemy też, co należy zostawić, wyrzucić z bagażu, by było lżej.

Każda taka podróż to nie tylko ekscytacja, zaspakajanie ciekawości, ale też mierzenie się ze swoimi słabościami, to również poznawanie siebie w różnych sytuacjach i właśnie o takie doświadczanie nam chodzi. I w takich momentach chcemy być z Wami, dlatego towarzyszymy podczas całej wyprawy i sprawiamy, by ta przygoda była inspirująca.

Zależy nam na tym, by działania rozwojowe dedykowane dla Państwa Firmy odpowiadały rzeczywistym potrzebom Waszych Pracowników, dlatego:

• Przed opracowaniem koncepcji działań spotykamy się z osobami, które zaproszą nas do serca swojej Firmy i branży, by zrozumieć otoczenie, w jakim porusza się Pracownik. Po prostu chcemy zrozumieć KOD Waszej Firmy.
• Zwracamy uwagę na stworzenie środowiska, w którym będzie wdrażana dana kompetencja. Zależy nam by było ono na tyle sprzyjające, by Uczący się mogli wykorzystywać nowe umiejętności w tym środowisku. Tworzymy listę rekomendacji działań, które stają się kluczowe dla całego procesu rozwojowego i które wymagają przepracowania, zanim zaczniemy działać.
• Po zaakceptowaniu koncepcji przygotowujemy rozwiązanie dla Was i zadbamy, by proponowane działania rozwojowe miały mierzoną efektywność poprzez konkretnie wskaźniki czy zachowania Pracowników, które da się zaobserwować i zmierzyć.
• W całym procesie rozwojowym jesteśmy Partnerami. Wymagamy od siebie nawzajem, ale też wspieramy się, by działania przyniosły zaplanowany efekt. Szybko reagujemy na potrzebę zmian w procesie rozwojowym, poprawiamy go, rozwijamy, tak by efekt zawsze był najlepszy.